"Efter Labafestivalen kommer det nya året; en skål varm gröt värmer hjärtat." På morgonen den 26 januari, Laba-festivalen, redan innan vinterns kyla helt hade avtagit, fylldes kontorsområdet i Fangda Magic House i Chengdu med en söt arom. Laba-festivalen har sitt ursprung i den uråldriga "Laba-offret", där forntida människor skulle offra uppoffringar till himlens och jordens gudar och deras förfäder under den tolfte månmånaden, och bad om en riklig skörd och fred under det kommande året. Det utvecklades gradvis till en viktig folkfest. Labagröt, som festivalens ikoniska mat, görs vanligtvis med klibbigt ris och vanligt ris som bas, kombinerat med olika ingredienser som röda bönor, mungbönor, lotusfrön, jordnötter, röda dadlar och longan. Det rika utbudet av ingredienser symboliserar den vackra önskan om "rikliga skördar", och förkroppsligar också betydelsen av familjeåterförening, harmoni och rikliga välsignelser. En skål med varm gröt representerar inte bara traditionens arv utan också strävan efter livet. Företagsledare anlände tidigt till kontoret och delade, tillsammans med kollegor från allmänna avdelningen, flitigt ut den mjuka och krämiga Laba-gröten, tillsammans med rykande dumplings, till varje anställd som hade kommit till jobbet. Dessa varma måltider skingrade inte bara vinterkylan utan förvandlade också Fangda Groups kärnvärde att "driva en verksamhet som måste vara till nytta för landet, företaget och de anställda" till påtaglig värme.
Sedan etableringen har Fangda Magic House alltid hållit fast vid företagets uppdrag att "skapa ekologiska utrymmen och vara miljöväktare; skapa intelligenta utrymmen och vara tekniska pionjärer; skapa dynamiska utrymmen och vara mångsidiga innovatörer." Samtidigt som den djupt odlar området för intelligenta och miljövänliga utrymmen, upprätthåller den också Fangda Groups kulturgen att "sätta anställda först och behandla anställda som familj." Denna omsorg är aldrig en storslagen slogan, utan ett engagemang gömt i vardagliga detaljer-precis som den varma gröten på Labafestivalen. Det fanns inga genomarbetade ceremonier, men på det enklaste sättet visade det företagets uppskattning för sina anställda.
På utdelningsplatsen tidigt på morgonen stod ledare och kollegor sida vid sida, och orden "Happy Laba Festival", "Ät det medan det är varmt", talade när de delade ut maten, skingrade tyst känslan av avstånd på arbetsplatsen. Kollegor samlades runt och njöt av den varma gröten, doften blandad med skratt och glada samtal, en värme som spred sig från deras fingertoppar till deras hjärtan. En äldre anställd sa: "Efter att ha arbetat på Fangda Magic House i många år har jag alltid känt den här typen av familj-som värme. Från uppfriskande godsaker på sommaren till omtänksam vård under semestern, det visar att företaget alltid har oss i åtanke." Detta erkännande är just hemligheten bakom Fangda Magic Houses förmåga att ena sitt folk.
Fangda Magic House har alltid varit känt för sin djupgående humanistiska omsorg, genom att konsekvent utöva filosofin "rikedom lockar människor och människor ger rikedom", och implementerar olika fördelar effektivt. Från att regelbundet organisera omfattande hälsokontroller för alla anställda och tillhandahålla omtänksamma förfriskningar efter-kontroll till att erbjuda svalkande godsaker på sommaren och visa omsorg under semestern, dessa hjärtvärmande initiativ visar företagets uppskattning för sina anställda. Företaget odlar djupt talangfilosofin att "anställda är företagets värdefulla tillgångar", och integrerar denna omsorg i den dagliga verksamheten. Oavsett om det är en omfattande karriärutvecklingsväg, systematisk kompetensträning eller välfärdsförmåner exakt anpassade efter medarbetarnas behov, är allt designat för att skapa en stark atmosfär där anställda "arbetar med glädje och finner glädje i sitt arbete."
 |
 |
Denna värme har också översatts till en stark drivkraft för företagets utveckling. Fangda Magic Houses förmåga att stadigt expandera från den sydvästra marknaden till hela landet på åtta år, och bli ett riktmärkeföretag inom området intelligenta ekologiska offentliga toaletter och modulära prefabricerade hus, är oskiljaktig från varje anställds samlade ansträngningar. När anställda känner sig respekterade och omhändertagna, omvandlar de denna känsla av tillhörighet till entusiasm för sitt arbete, tillämpar affärsprincipen "hög standard, noggrannhet och noll defekter" i sina respektive positioner, förfinar produkter med professionell kapacitet och expanderar marknaden med innovativt tänkande, för att uppnå en win-situation för både individer och företag.
Doften av gröten bleknade gradvis, men värmen fanns kvar. En skål med Laba-gröt bär inte bara smaken av en traditionell festival utan också en levande gestaltning av Fangda Magic Houses företagskultur. Här är värdet av "integritet gentemot anställda" inte bara ord på en vägg, utan en ständig närvaro i det dagliga livet; begreppet "ömsesidig nytta" är inte ett avlägset mål, utan en daglig verklighet för anställda och företaget som arbetar tillsammans.
Även i djupet av vintern finns det värme, och framtiden är lovande. När den festliga atmosfären intensifieras har denna skål med het Laba-gröt injicerat ny kraft i Fangda Magic Houses ansträngningar. Vi tror att alla anställda, med näring av denna kultur av värme och omsorg, kommer att arbeta tillsammans med ännu större entusiasm för att på djupet odla fältet av ekologiska och intelligenta utrymmen, och stadigt röra sig mot företagets vision att "skapa ledande ekologiska och intelligenta flexibla utrymmen och bli ett globalt känt varumärke", som ger sig ut på en ny resa i en varm och stödjande miljö.
